労働条件をはじめ、採用から退職までの雇用に関する事項を定めることは、規律ある職場づくりの第一歩です。会社と従業員のトラブルを防ぐためにも就業規則の作成は必要不可欠です。
業種形態のよって内容も考慮することも必要です。最適な就業規則の作成をサポートします。

就業規則と社内ルールブックを一体化したこの1冊で 社長の思いが伝わり組織が一丸となれる！
理念と魂とルールを１つにし、会社の力となる就業規則を作るのに最適のサポートプランになります！

就業規則は、社員との懸け橋です。社員との絆が弱い会社の元に人は集まりません。
社長の想いを織り込み自由にカスタマイズする就業規則により、社員が社長の人となりを理解し共感し、会社がより力をつけることができる・・・
就業規則に社内ルールを一体化させることで 会社が変わり社員の行動が変わる。

そんな就業規則を作成するためのサポートはもちろん！
社員へ浸透させる会社の取り組み「就業規則発表会の開催」や「従業員説明会の開催」など就業規則の運用までをサポートいたします！

せっかく作成した就業規則や諸規程も法改正が行われる度に古いものになってしまいます。常に法律に沿った規則・規程にするためには、継続したメンテナンスが必要です。「就業規則 あんしん メンテナンスパック」は、弊所が作成した就業規則 等の重要事項に法改正があった場合に変更・届出（年1回程度）をするサポートです。