見積書を作成後に十分ご検討いただいてから顧問契約の締結！
社会保険労務士に業務依頼をする際、顧問料を心配される事業主様もいらっしゃると思います。当事務所は、まず面談をさせていただき、見積書を作成後に十分ご検討いただいてから顧問契約の締結をさせていただいております。
手続＋相談顧問報酬(月額)
| 顧問報酬（円 税別） | ~4人10,000 | 5~9人15,000 | 10~19人25,000 | 20~34人35,000 | 35~49人50,000 | 50~74人65,000 | 75~99人80,000 | 100人~相談 |
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※上記人数は、役員・パートを含めたものです。
※上記料金は、あくまで目安ですので個別に見積書を作成させていただきます。
※建設業の顧問料は５０パーセント増しとなります。
手続＋相談顧問契約の内容
- 従業員等の入社・退職時の労働・社会保険関係書類の作成・提出
- 労災保険、健康保険等給付請求、各種変更手続
- 労働基準法、労働保険、健康保険等諸法令に関する相談・指導
- 就業規則作成・変更の相談
- 人事労務に関する各種文書作成・相談・指導、助言
- 36協定等の協定書作成・提出
- 各種助成金相談・助言
- その他相談業務
下記は、必要な時に必要なだけの契約となり顧問契約に含まれません
- 就業規則等各種規定の作成・変更・届出
- 各種助成金申請手続
- 派遣業許可申請
- 給与計算事務・年末調整計算事務
- 各種シュミレーション・提案書作成
- 調査立会業務
- その他特別な業務、または複雑な業務
相談のみ顧問報酬(月額)
| 顧問報酬（円 税別） | ~4人5,000 | 5~9人10,000 | 10~19人15,000 | 20~34人25,000 | 35~49人30,000 | 50~74人40,000 | 75~99人50,000 | 100人~相談 |
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※上記人数は、役員・パートを含めたものです。
※上記料金は、あくまで目安ですので個別に見積書を作成させていただきます。
給与計算事務の報酬
| 給与計算事務 | 基本顧問契約に別途 月額10,000×1人×1,000円を加算 賞与支払月は1ケ月分追 |
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就業規則作成業務
就業規則作成・見直しに関する基準料金表（税別）
| 基本型 | 150,000円 |
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| メンテナンスサポートプラン | 30,000円～(年間) |
| 諸規程の作成 | 30,000円～ |
| 既存規定の変更・見直し | 別途協議 |
貴社の業種やご依頼内容によって料金は変動いたしますので、まずはお問い合わせください。お見積りもいたします。
助成金業務
| 着手金及び申請代行料金 | 受給額の15~20パーセント |
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なお、顧問契約をご契約の会社様は、料金設定において優遇いたします。
※助成金の受給難易度や受給額に応じて料金パーセンテージが異なります。
※受給するために就業規則の作成・変更が必要な場合には、別途追加料金が発生いたします。
その他業務料金
| 社会保険新規適用手続き | 50,000円 |
|---|---|
| 労働保険新規適用手続き | 50,000円 |
| 派遣業許可申請手続き | 150,000円 |
人事制度・賃金制度設計・退職金制度等のコンサルティング業務は別途協議